人事制度は、従業員のやる気を高め、能力を向上させ、そして成果を上げるしくみで なければなりません。 貴社の人事制度は社員の能力が向上するしくみになっていますか？ 業績が伸び悩んでいたり、社員が意欲的に働いていない等の症状がある場合、 人事制度の見直しを考えてみてはいかがでしょうか。 とは言っても、経営者の方々はご多忙で人事制度の確立・見直しの必要性を感じていても、 対応する時間の確保が難しいのが現状です。 また、人事制度の改革は内部の人間だけではなかなかうまくいかないものです。 多くの場合、外部の専門家が入ることでスムーズに進行し、確実に達成することができます。 当コンサルティング集団では、社員の的確な評価や満足度を考えながら、 企業の発展に重点を置いた制度の策定をご提案しています。 制度の構築は終点ではなく起点と考え、アフターフォローも万全です。 ●サービスの流れ ・ご連絡 　　　人事制度、研修、教育・・様々なご質問を、何なりとお気軽にご連絡ください。 ・ヒアリング 　　 お客様の会社の実情をしっかりとヒアリングするところからスタートします。 　　　その上で現状の問題点を洗い出し、職務の分析を行います。 ・ご提案 　　 職務分析を基に、お客様の会社に適した人事制度を、具体的にご提案します。 　　　大切なことは、自社にあった人事制度を導入することです。 ・運　用 　　　人事制度は運用されてこそ価値があり、社内に定着させる為には 　　　細心の注意と周到な準備が必要です。 　　　社員への十分な説明が不可欠になりますが、労務管理の専門家である 　　　社労士が全面的にバックアップいたします。 　　　制度改正等も踏まえ、随時アドバイスしながら長くお付き合いさせていただきます。